《華爾街日報》:2006年美國經(jīng)濟政治展望
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作者：admin
時間：2005-12-28 09:20:00
在專欄文章中預(yù)測未來需要在煽動性（但不合情理）與合理性（但枯燥乏味）中間找到平衡點。在此方針指導(dǎo)下，我對2006年作出了如下四個有理有據(jù)的預(yù)測。
貝南克(Ben Bernanke)上任后的首個調(diào)息舉措是減息
這位禿頂、蓄須的前普林斯頓大學(xué)(Princeton University)教授、現(xiàn)白宮(White House)顧問將在明年2月1日接替?zhèn)涫芡瞥绲母窳炙古?Alan Greenspan)的職務(wù)。這個過渡因為進展相當順利而顯得有些不尋常。市場、政客以及固執(zhí)己見的前Fed官員們都對這個選擇感到滿意，貝南克在聽證會上一路綠燈?，F(xiàn)在困難來了：1)避免無意中影響市場并損害其個人威望的一語雙關(guān)的措辭；2)在合適的時間、以合適的方式調(diào)整利率。
格林斯潘可能會在退休前再將利率上調(diào)25個基點。下面就看貝南克的了。市場預(yù)計他會進一步上調(diào)利率。不過油價下跌、工資上漲緩慢而生產(chǎn)率卻令人振奮地大幅提高，這都說明通貨膨脹還沒能形成氣候。如果隨著住房市場泡沫破裂以及消費支出減少，經(jīng)濟增長開始放緩，這時候貝南克或許會覺得格林斯潘加息的幅度已經(jīng)足夠了，然后維持利率不變，直到經(jīng)濟放緩促使他下調(diào)利率的那一天。
大宗破產(chǎn)案將震動美國并動搖全球自由貿(mào)易的政治支持
破產(chǎn)的也許會是通用汽車公司(General Motors)或者福特汽車公司(Ford Motor)，或是其他一些歷史悠久、有工會組織的工業(yè)公司。不過破產(chǎn)法庭有著致命吸引力：它不單單可以幫助公司擺脫債務(wù)，還可以把管理層在利潤豐厚、競爭薄弱時簽訂的工會合約、醫(yī)療養(yǎng)老福利一筆勾銷。
利益受到損害的都是那些循規(guī)蹈矩的員工。這令公眾不快，即便對那些樂于購買日本汽車或中國運動衫的消費者來說也不是什么好事。完全開放貿(mào)易確實創(chuàng)造出更多的成功者，但是貿(mào)易的政治化卻對“中間人”不利，他們是那些從貿(mào)易中既得不到太多好處、也不會遭受太大損失的美國人，他們害怕來自國外的競爭會影響其子女的未來。貿(mào)易數(shù)字不會讓政客們大動肝火，只會讓普通的選民焦慮不堪。前所未有的大破產(chǎn)案將會促使國會征收關(guān)稅，或者迫使布什政府在中國的匯率問題上加大施壓力度，也可能會阻撓審議新的自由貿(mào)易協(xié)定。
醫(yī)療保險將成為2006年美國國會選舉的主要議題
在1991年，政壇新人哈里斯?沃福德(Harris Wofford)成為30年來賓夕法尼亞州第一位當選美國參議員的民主黨人，他成功的關(guān)鍵就是宣揚所有美國人都有權(quán)享受醫(yī)療保險。民主黨人意識到沃福德為他們找到了一個絕妙的突破口。不過后來比爾?克林頓(Bill Clinton)和希拉里?克林頓(Hillary Clinton)的醫(yī)療改革計劃以失敗告終。十多年來，醫(yī)療保險政策沒有發(fā)生任何大的變革，只是在美國老年保健醫(yī)療制度(Medicare)中加入了藥費。
如今，公眾又開始對這個問題感到不安。保險費用在增加；雇主將更多的保險負擔轉(zhuǎn)嫁到員工身上；沒有保險的人越來越多。如今曾阻撓克林頓政府、回避克里(John Kerry)醫(yī)療保險提議的大公司開始憂心忡忡。當公眾和大公司為一個問題取得了共識，那么遲早它將被提上國家的議事日程。這種愈加強烈的危機感是為病痛纏身的美國醫(yī)療保健制度找到良藥并建立共識的必要準備。這個艱巨的任務(wù)也許會成為下屆總統(tǒng)最重要的工作。
美國貧富差距將繼續(xù)拉大
一位同事和我曾在1998年的一本書中寫道：今后20年，科技將促進經(jīng)濟更快發(fā)展，受教育員工數(shù)量的增多將令員工工資的差距縮小。我們的第一句話沒錯，而第二句只是暫時（20世紀90年代末）應(yīng)驗，明年的情況恐怕不是如此。從幾乎所有方面看──首席執(zhí)行長和普通工人的薪資比例、高層薪資占薪資總額的比例、高層和普通員工在醫(yī)療、退休福利上的差距──收入的不平等都在加劇。為什么呢？科技的發(fā)展、經(jīng)濟全球化、雇主支付給有能力員工的獎金、傳統(tǒng)的忠誠度被個人表現(xiàn)獲得的回報所取代──這都是原因所在。
執(zhí)政官員認為對抗這種潮流得不償失或者不明智，但是連公認的保守主義者格林斯潘都認為有必要采取更多行動了。他曾表示，“教育機會平等是機會均等的前提，我們不能奢望所有人都接受同樣教育，但是我們要以機會均等為目標，這樣我們的經(jīng)濟系統(tǒng)才最高效、最公平?！?
貝南克(Ben Bernanke)上任后的首個調(diào)息舉措是減息
這位禿頂、蓄須的前普林斯頓大學(xué)(Princeton University)教授、現(xiàn)白宮(White House)顧問將在明年2月1日接替?zhèn)涫芡瞥绲母窳炙古?Alan Greenspan)的職務(wù)。這個過渡因為進展相當順利而顯得有些不尋常。市場、政客以及固執(zhí)己見的前Fed官員們都對這個選擇感到滿意，貝南克在聽證會上一路綠燈?，F(xiàn)在困難來了：1)避免無意中影響市場并損害其個人威望的一語雙關(guān)的措辭；2)在合適的時間、以合適的方式調(diào)整利率。
格林斯潘可能會在退休前再將利率上調(diào)25個基點。下面就看貝南克的了。市場預(yù)計他會進一步上調(diào)利率。不過油價下跌、工資上漲緩慢而生產(chǎn)率卻令人振奮地大幅提高，這都說明通貨膨脹還沒能形成氣候。如果隨著住房市場泡沫破裂以及消費支出減少，經(jīng)濟增長開始放緩，這時候貝南克或許會覺得格林斯潘加息的幅度已經(jīng)足夠了，然后維持利率不變，直到經(jīng)濟放緩促使他下調(diào)利率的那一天。
大宗破產(chǎn)案將震動美國并動搖全球自由貿(mào)易的政治支持
破產(chǎn)的也許會是通用汽車公司(General Motors)或者福特汽車公司(Ford Motor)，或是其他一些歷史悠久、有工會組織的工業(yè)公司。不過破產(chǎn)法庭有著致命吸引力：它不單單可以幫助公司擺脫債務(wù)，還可以把管理層在利潤豐厚、競爭薄弱時簽訂的工會合約、醫(yī)療養(yǎng)老福利一筆勾銷。
利益受到損害的都是那些循規(guī)蹈矩的員工。這令公眾不快，即便對那些樂于購買日本汽車或中國運動衫的消費者來說也不是什么好事。完全開放貿(mào)易確實創(chuàng)造出更多的成功者，但是貿(mào)易的政治化卻對“中間人”不利，他們是那些從貿(mào)易中既得不到太多好處、也不會遭受太大損失的美國人，他們害怕來自國外的競爭會影響其子女的未來。貿(mào)易數(shù)字不會讓政客們大動肝火，只會讓普通的選民焦慮不堪。前所未有的大破產(chǎn)案將會促使國會征收關(guān)稅，或者迫使布什政府在中國的匯率問題上加大施壓力度，也可能會阻撓審議新的自由貿(mào)易協(xié)定。
醫(yī)療保險將成為2006年美國國會選舉的主要議題
在1991年，政壇新人哈里斯?沃福德(Harris Wofford)成為30年來賓夕法尼亞州第一位當選美國參議員的民主黨人，他成功的關(guān)鍵就是宣揚所有美國人都有權(quán)享受醫(yī)療保險。民主黨人意識到沃福德為他們找到了一個絕妙的突破口。不過后來比爾?克林頓(Bill Clinton)和希拉里?克林頓(Hillary Clinton)的醫(yī)療改革計劃以失敗告終。十多年來，醫(yī)療保險政策沒有發(fā)生任何大的變革，只是在美國老年保健醫(yī)療制度(Medicare)中加入了藥費。
如今，公眾又開始對這個問題感到不安。保險費用在增加；雇主將更多的保險負擔轉(zhuǎn)嫁到員工身上；沒有保險的人越來越多。如今曾阻撓克林頓政府、回避克里(John Kerry)醫(yī)療保險提議的大公司開始憂心忡忡。當公眾和大公司為一個問題取得了共識，那么遲早它將被提上國家的議事日程。這種愈加強烈的危機感是為病痛纏身的美國醫(yī)療保健制度找到良藥并建立共識的必要準備。這個艱巨的任務(wù)也許會成為下屆總統(tǒng)最重要的工作。
美國貧富差距將繼續(xù)拉大
一位同事和我曾在1998年的一本書中寫道：今后20年，科技將促進經(jīng)濟更快發(fā)展，受教育員工數(shù)量的增多將令員工工資的差距縮小。我們的第一句話沒錯，而第二句只是暫時（20世紀90年代末）應(yīng)驗，明年的情況恐怕不是如此。從幾乎所有方面看──首席執(zhí)行長和普通工人的薪資比例、高層薪資占薪資總額的比例、高層和普通員工在醫(yī)療、退休福利上的差距──收入的不平等都在加劇。為什么呢？科技的發(fā)展、經(jīng)濟全球化、雇主支付給有能力員工的獎金、傳統(tǒng)的忠誠度被個人表現(xiàn)獲得的回報所取代──這都是原因所在。
執(zhí)政官員認為對抗這種潮流得不償失或者不明智，但是連公認的保守主義者格林斯潘都認為有必要采取更多行動了。他曾表示，“教育機會平等是機會均等的前提，我們不能奢望所有人都接受同樣教育，但是我們要以機會均等為目標，這樣我們的經(jīng)濟系統(tǒng)才最高效、最公平?！?
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