中國農(nóng)民工老齡化趨勢在“用工荒”中凸顯
來源：新.華.網(wǎng)
作者：新.華.網(wǎng)
時間：2014-02-24 08:58:02
“３０００塊錢只能招到大學(xué)生，根本招不到想要的工人。”剛從江西南昌市一場農(nóng)民工招聘會出來的工程承包商蔡彬抱怨道。這次招聘，蔡彬想招４名建筑工人，但結(jié)果卻并不如意，“工人難求啊！”
記者在南昌采訪發(fā)現(xiàn)，“用工荒”的“重災(zāi)區(qū)”主要集中于勞動力需求旺盛的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)以及初級服務(wù)業(yè)等行業(yè)，這也是農(nóng)民工老齡化表現(xiàn)最為集中的領(lǐng)域。
據(jù)南昌市農(nóng)民工綜合服務(wù)中心散工市場的求職統(tǒng)計，４５歲到７０歲的農(nóng)民工占體力勞動求職者的７成，其中６０歲以上的農(nóng)民工超過２成；而泥瓦匠、電工之類的技術(shù)民工４０歲以上居多；“８５后”的農(nóng)民工登記較少，且擇業(yè)更加傾向于“前臺”“行政”類的工作。
南昌的情況正是中國農(nóng)民工求職現(xiàn)狀的縮影。
國家統(tǒng)計局２０１３年發(fā)布的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示，年輕農(nóng)民工比重逐年下降，在２００８年至２０１２年４年時間里，農(nóng)民工平均年齡增長了３．３歲。其中，５０歲以上的農(nóng)民工占比由１１．４％增長到１５．１％，４１－５０歲的農(nóng)民工占比由１８．６％上升到２５．６％。
在上一代民工日漸老去，新一代勞動力大量轉(zhuǎn)向的同時，部分產(chǎn)業(yè)對勞動力的剛性需求卻沒有發(fā)生結(jié)構(gòu)性的變化。
在南昌納杰人才市場里，５３歲的呂文春踱著步子，注視著閃爍的招聘信息屏。
呂文春說：“去年我在安徽老家的一家采石場打石頭，今年跟兒子一起來的南昌?，F(xiàn)在很多工作都有學(xué)歷要求，由于沒有文化，只能干體力活，不過賺得也相對多些。”
經(jīng)過一番挑選，呂文春看上一個搬運(yùn)工的職位，招聘方告訴他，工錢是２２０塊／天，加上補(bǔ)貼，干的好一個月可以拿到６０００多。
當(dāng)被問到兒子怎么沒和他一起來時，呂文春說：“他不會跟我做的，干我這份工的，都是跟我差不多年紀(jì)的人。就算偶爾來幾個年輕人，也是打臨工，太辛苦，年輕人吃不消，我也不希望我兒子干這個。”
記者在采訪中了解到，年輕的農(nóng)民工相較于他們的父母往往更有文化，更看中工作環(huán)境和前景，也更急切地想要融入城市。
?。玻礆q的張龍，２年前從宜春來南昌打工。在一家公司給老板當(dāng)司機(jī)的薪酬似乎并不夠花銷，于是他就想到了兼職。起初，他趁休息時在家附近的工地打工，但沒過多久就放棄了。
“６０多斤的袋子要一袋接一袋運(yùn)，接力傳送一連兩小時，灰塵又大，回家感覺一口的泥。”張龍說，“當(dāng)司機(jī)雖然賺得不如干體力活多，但至少干凈和清閑，也經(jīng)常能和老板出入一些比較高檔的地方，更有機(jī)會學(xué)東西，可以在城市里面站住腳。”
南昌市農(nóng)民工綜合服務(wù)中心的工作人員肖娟介紹說，現(xiàn)在“８５后”的年輕人來民工招聘市場找工作的并不多，就算有，也是兼職居多。他們更傾向于辦公室一類的工作，還有年輕人要求介紹去做淘寶客服。
江西省社會科學(xué)院農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究所副所長尹小鍵認(rèn)為，從產(chǎn)業(yè)角度看，當(dāng)前農(nóng)民工老齡化現(xiàn)象主要集中于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，尤其是那些地域相對偏僻，勞動條件差，待遇不高的企業(yè)。
他表示，要緩解“用工荒”的問題，用工企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級的同時，也要提高農(nóng)民工勞動報酬，改善勞動環(huán)境，完善福利制度，給予其更多保障；企業(yè)所在城市需要完善城市的配套設(shè)施，尤其是精神文化設(shè)施，要讓年輕人感到實實在在的文化生活質(zhì)量；相關(guān)部門也要加強(qiáng)農(nóng)民工的技能和觀念的培訓(xùn)，增長他們“吃飯”的本事。
（esilk.net聲明：本網(wǎng)登載此文旨在傳遞更多行業(yè)資訊，文章內(nèi)容僅供參考。）
記者在南昌采訪發(fā)現(xiàn)，“用工荒”的“重災(zāi)區(qū)”主要集中于勞動力需求旺盛的勞動密集型產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)以及初級服務(wù)業(yè)等行業(yè)，這也是農(nóng)民工老齡化表現(xiàn)最為集中的領(lǐng)域。
據(jù)南昌市農(nóng)民工綜合服務(wù)中心散工市場的求職統(tǒng)計，４５歲到７０歲的農(nóng)民工占體力勞動求職者的７成，其中６０歲以上的農(nóng)民工超過２成；而泥瓦匠、電工之類的技術(shù)民工４０歲以上居多；“８５后”的農(nóng)民工登記較少，且擇業(yè)更加傾向于“前臺”“行政”類的工作。
南昌的情況正是中國農(nóng)民工求職現(xiàn)狀的縮影。
國家統(tǒng)計局２０１３年發(fā)布的農(nóng)民工監(jiān)測調(diào)查報告顯示，年輕農(nóng)民工比重逐年下降，在２００８年至２０１２年４年時間里，農(nóng)民工平均年齡增長了３．３歲。其中，５０歲以上的農(nóng)民工占比由１１．４％增長到１５．１％，４１－５０歲的農(nóng)民工占比由１８．６％上升到２５．６％。
在上一代民工日漸老去，新一代勞動力大量轉(zhuǎn)向的同時，部分產(chǎn)業(yè)對勞動力的剛性需求卻沒有發(fā)生結(jié)構(gòu)性的變化。
在南昌納杰人才市場里，５３歲的呂文春踱著步子，注視著閃爍的招聘信息屏。
呂文春說：“去年我在安徽老家的一家采石場打石頭，今年跟兒子一起來的南昌?，F(xiàn)在很多工作都有學(xué)歷要求，由于沒有文化，只能干體力活，不過賺得也相對多些。”
經(jīng)過一番挑選，呂文春看上一個搬運(yùn)工的職位，招聘方告訴他，工錢是２２０塊／天，加上補(bǔ)貼，干的好一個月可以拿到６０００多。
當(dāng)被問到兒子怎么沒和他一起來時，呂文春說：“他不會跟我做的，干我這份工的，都是跟我差不多年紀(jì)的人。就算偶爾來幾個年輕人，也是打臨工，太辛苦，年輕人吃不消，我也不希望我兒子干這個。”
記者在采訪中了解到，年輕的農(nóng)民工相較于他們的父母往往更有文化，更看中工作環(huán)境和前景，也更急切地想要融入城市。
?。玻礆q的張龍，２年前從宜春來南昌打工。在一家公司給老板當(dāng)司機(jī)的薪酬似乎并不夠花銷，于是他就想到了兼職。起初，他趁休息時在家附近的工地打工，但沒過多久就放棄了。
“６０多斤的袋子要一袋接一袋運(yùn)，接力傳送一連兩小時，灰塵又大，回家感覺一口的泥。”張龍說，“當(dāng)司機(jī)雖然賺得不如干體力活多，但至少干凈和清閑，也經(jīng)常能和老板出入一些比較高檔的地方，更有機(jī)會學(xué)東西，可以在城市里面站住腳。”
南昌市農(nóng)民工綜合服務(wù)中心的工作人員肖娟介紹說，現(xiàn)在“８５后”的年輕人來民工招聘市場找工作的并不多，就算有，也是兼職居多。他們更傾向于辦公室一類的工作，還有年輕人要求介紹去做淘寶客服。
江西省社會科學(xué)院農(nóng)村經(jīng)濟(jì)研究所副所長尹小鍵認(rèn)為，從產(chǎn)業(yè)角度看，當(dāng)前農(nóng)民工老齡化現(xiàn)象主要集中于傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，尤其是那些地域相對偏僻，勞動條件差，待遇不高的企業(yè)。
他表示，要緩解“用工荒”的問題，用工企業(yè)在進(jìn)行產(chǎn)業(yè)升級的同時，也要提高農(nóng)民工勞動報酬，改善勞動環(huán)境，完善福利制度，給予其更多保障；企業(yè)所在城市需要完善城市的配套設(shè)施，尤其是精神文化設(shè)施，要讓年輕人感到實實在在的文化生活質(zhì)量；相關(guān)部門也要加強(qiáng)農(nóng)民工的技能和觀念的培訓(xùn)，增長他們“吃飯”的本事。
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