國大黨副主席拉胡爾·甘地強(qiáng)調(diào)，要通過促進(jìn)制造業(yè)發(fā)展及修改過時(shí)的勞動(dòng)法來增加就業(yè)。2011年經(jīng)內(nèi)閣批準(zhǔn)的國家制造業(yè)政策制定了宏偉目標(biāo)：到2022年創(chuàng)造1億個(gè)新就業(yè)機(jī)會(huì)，將制造業(yè)對GDP貢獻(xiàn)率從15%提高至25%，中期內(nèi)提高制造業(yè)增長率至12-14%。實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)的途徑之一是實(shí)施更具靈活性的勞動(dòng)法并簡化企業(yè)審批程序，促進(jìn)國家投資及制造業(yè)園區(qū)（NIMZs）發(fā)展。印辭退工人程序繁瑣，企業(yè)審批手續(xù)復(fù)雜，對增加就業(yè)及企業(yè)發(fā)展造成不利影響。制造業(yè)政策提出修改《1947年勞工爭議法》，在國家投資及制造業(yè)園區(qū)內(nèi)通過失業(yè)保險(xiǎn)框架設(shè)計(jì)來為辭退工人提供便利，并表示有必要減輕審批負(fù)擔(dān)以促進(jìn)制造企業(yè)發(fā)展。
然而，經(jīng)過兩年多談判，印工業(yè)部和勞動(dòng)部尚未與工會(huì)就修改勞工爭議法達(dá)成一致。印度工會(huì)全國大會(huì)等工會(huì)組織對修法提出質(zhì)疑，稱這等同于讓雇主隨意解雇工人。印政府高級官員表示，若不能就放松勞動(dòng)法規(guī)定達(dá)成一致，不能在上述園區(qū)內(nèi)推進(jìn)制造業(yè)政策的其他重要措施，到2022年能否創(chuàng)造1億個(gè)就業(yè)機(jī)會(huì)值得懷疑。（）
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