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　　從近年來的發(fā)展趨勢看，東南亞和南亞國家在勞動力的供應方面和中國相比，有自己獨到的優(yōu)勢。

　　印尼、越南、菲律賓擁有大量比中國更廉價的勞動力，而印度的優(yōu)勢在于，由于人口增長率較高，年輕勞動力的儲備比中國豐富，且勞動力的英語水平和理工方面的技能比較高。

　　目前中國國內出現(xiàn)了某種程度的勞工荒，一些企業(yè)選擇到勞動力價格更加低廉的鄰國投資設廠，更有不少外資企業(yè)把訂單轉投其他勞動力比中國低廉的東南亞、南亞國家。甚至中國資本也加大了進軍東南亞的力度。

　　中國平均工資年增長率在8～12%之間

據(jù)日本貿易振興會的統(tǒng)計資料顯示，同等條件下，越南的生產成本比中國低15～30%。據(jù)香港出口商會調查，在越南等國開設一家千人左右的服裝廠，投資(含人工、土地、水電、運輸、設備等)僅需要600～700萬港元，而同樣規(guī)模的工廠設在中國，則需投入幾倍的資金。隨著印尼政局的逐步穩(wěn)定和印尼勞動力質量的提高，印尼也有可能迎來外資大舉進入的黃金時期。

調查數(shù)據(jù)顯示，中國紡織業(yè)的勞動力成本為每小時0.69美元，而東南亞一些新興紡織品出口國的成本約為0.4美元，最低月工資僅有20～40美元。據(jù)德國《財經(jīng)時報》報道，從1998年至2004年，中國平均工資的年增長率在8～12%之間，高于馬來西亞、泰國、越南、印度尼西亞和菲律賓的同期水平。此外，中國外企的中方管理人員的平均薪酬也高于東南亞國家。

同等勞動強度中國工人比印度工人多掙500美元

印度是中國競爭國際資本的另一個強勁對手。據(jù)美國默瑟人力資源咨詢公司最新發(fā)布的一份報告顯示，在95%的情況下，中國工人掙的比印度同行多；在同等勞動強度下，中國工人每年比印度多掙500美元。而管理人員年薪甚至比印度高出一倍多。全球最大的人力資源管理咨詢公司美世咨詢公布了一項調查，在所調查的中國42種職位中，95%的基本工資成本要高于印度。在中國，經(jīng)理和專業(yè)人員的收入為印度同等職位的兩倍以上。

中國勞動力綜合素質對外資仍然有吸引力

因此，總體來看，勞動力價格的差距正在使中國的東南亞、南亞鄰國成為可觀的投資“洼地”。例如耐克公司海外工廠的遷徙就是一個典型個案。原先印尼是耐克鞋的一個重要生產基地，后來由于印尼政局不穩(wěn)以及勞工運動的發(fā)展，耐克鞋把生產基地逐漸遷移到中國。但隨著中國勞動力、土地、水電等方面的成本上升，耐克公司又開始把大量訂單投給其越南的工廠，并且計劃在越南建立耐克鞋的最大海外生產基地。

當然，來自東南亞、南亞國家的勞動力價格競爭，目前尚無法從整體上影響中國作為吸納外資最多的發(fā)展中國家的地位。因為中國中西部的勞動力價格仍然比較低，并且隨著中國勞動力教育水平的提高，中國的勞動力的綜合素質對外資來說仍然有吸引力。

一個國家的經(jīng)濟發(fā)展與其勞動力的供應及價格有密切關系。在特定情況下，東南亞、南亞一些鄰國的低廉勞動力，確實會對中國吸引跨國資本帶來競爭壓力。但這也是社會發(fā)展、時代進步、勞工權益提升的結果，同時，勞動力價格上升也可能帶來產業(yè)結構調整的契機，帶來資本密集型和知識密集型產業(yè)的迅速增長。此外，中國也可以借鑒印度、菲律賓一些勞工輸出大國的經(jīng)驗，加強對發(fā)達國家和石油輸出國的勞動力輸出，使中國的經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出更多的全球化特征。

參考資料

　　東南亞、南亞若干國家勞動力市場

越南：工人月薪300元以下

越南有8000多萬人口，是東南亞僅次于印尼的人口第二大國，政局穩(wěn)定，政府確立了建立社會主義定向的市場經(jīng)濟的指導思想，大力鼓勵私人和國外資本的投入。越南工人勤奮、守紀律、有進取心，并且價格低廉，平均月薪一般為20～40美元。

印尼：810萬勞動力完全失業(yè)

印尼有兩億多人口，適齡勞動力約有1.3億。印尼目前有810萬勞動力處于完全失業(yè)狀態(tài)，半失業(yè)的有大約3600萬。另據(jù)印尼勞工部的數(shù)據(jù)，59%的印尼勞動力僅受過小學教育，高中程度以上的只占5%。

總體來看，印尼的勞動力價格水平比越南、緬甸、柬埔寨稍高。

菲律賓：15%的勞動力遍布120個國家

菲律賓同樣有國內就業(yè)不足的問題，2003年菲律賓失業(yè)率為10.1%，就業(yè)不足率為15.7%。菲律賓是亞洲最大的勞務輸出國。據(jù)統(tǒng)計，菲律賓目前共有420萬合法勞工在全世界120多個國家和地區(qū)工作，占全國勞動力總數(shù)的15%，他們大多數(shù)從事服務(保姆、護理等)、建筑、機械、計算機等行業(yè)。菲律賓政府的一項重要國際公關活動，就是游說富裕國家接納菲律賓勤奮的、懂英語的廉價勞動力。

馬來西亞：120萬外勞在馬國工作

馬來西亞是東南亞最大的外勞輸入國，有120萬合法的外籍勞工在馬來西亞工作，至于非法外勞的數(shù)量，則存在多種說法，一般估計也有100多萬。所有外勞加起來占馬來西亞勞動力總量的20%。

印度：2030年勞動力資源超過中國

印度勞動力資源保持持續(xù)增長勢頭，據(jù)專家估計，將由2000年的6.2億增加到2020年的8.8億；印度的勞動力年齡段人口將在2030年左右超過中國，成為全球勞動力資源最豐富的國家。印度勞動力的一個顯著特點，是教育程度高，懂英語，價格卻只是歐美國家的1/10左右。在以電腦、因特網(wǎng)為工作平臺的行業(yè)中，印度勞動力獲得發(fā)達國家大量的工作外包機會。