上海23條推職務(wù)發(fā)明合同約定原則
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時(shí)間:2006-04-27 09:06:00
在下月即將發(fā)布的進(jìn)一步加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作“23條”意見中,上海市將推行職務(wù)發(fā)明的合同約定原則,加大對(duì)發(fā)明人的獎(jiǎng)酬力度,切實(shí)保障職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人的利益?!?3條”是基于2003年7月頒布的《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)本市知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的若干意見》提出來(lái)的,該意見共23條,故稱“23條”。
上海市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局局長(zhǎng)陳志興表示,要解決創(chuàng)新的源頭問題,就要調(diào)動(dòng)創(chuàng)新者的積極性。其中一個(gè)關(guān)鍵的問題,就是發(fā)明的權(quán)屬問題。而根據(jù)現(xiàn)行的《專利法》第六條規(guī)定,職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于該單位;申請(qǐng)被批準(zhǔn)后,該單位為專利權(quán)人。
按照國(guó)際慣例,職務(wù)發(fā)明的產(chǎn)權(quán)一般歸屬發(fā)明者,企業(yè)僅有使用權(quán)。因此,國(guó)外的原創(chuàng)發(fā)明中,職務(wù)發(fā)明的比例,要遠(yuǎn)高于非職務(wù)發(fā)明。而我國(guó),恰恰與此相反。據(jù)統(tǒng)計(jì),近10年里,中國(guó)的原創(chuàng)發(fā)明中職務(wù)發(fā)明僅占30%,而非職務(wù)發(fā)明占70%。
要在不違反法律的前提下,進(jìn)行創(chuàng)新,陳志興表示,就必須充分利用合同約定的特殊性?!秾@ā返诹鶙l同時(shí)規(guī)定,如果單位與發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人訂有合同,對(duì)申請(qǐng)專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的,從其約定。
陳志興對(duì)《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》表示,接下來(lái)上海市知識(shí)產(chǎn)權(quán)局有望推出一個(gè)合同約定的規(guī)范文本,由單位和個(gè)人討論具體的權(quán)屬分配問題。
不過陳志興也坦言,并不能肯定地說發(fā)明人的權(quán)利就此就能夠得到保障,畢竟單位還是有更大的發(fā)言權(quán)。“這是沒有辦法的辦法,現(xiàn)在要促進(jìn)思想解放,將來(lái)還是需要有一個(gè)總的導(dǎo)向,就是發(fā)明權(quán)屬一定要向發(fā)明人傾斜?!标愔九d說,不僅希望專利權(quán)屬能有所突破,也希望專利法第三次修改能有所突破。

