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兔年伊始，天氣乍暖還寒，房地產(chǎn)界的離職潮也有開始蔓延的跡象。
　　面對(duì)2011年房地產(chǎn)市場(chǎng)的困難開局，面對(duì)調(diào)控力度的再度加碼，房地產(chǎn)職業(yè)經(jīng)理人壓力陡增，多家上市房企高管變動(dòng)頻生。1月初以來，萬科、中糧地產(chǎn)、佳兆業(yè)等房企高管變動(dòng)頻頻，一場(chǎng)人事地震在開發(fā)商中拉開序幕。昨日（2月16日），招商地產(chǎn)公告稱，原公司董事長(zhǎng)孫承銘已經(jīng)向董事會(huì)辭任董事會(huì)董事及董事長(zhǎng)職務(wù)。
　　一些業(yè)內(nèi)人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者分析稱，盡管房企高層變動(dòng)實(shí)屬正常，但透過變動(dòng)可以看出，調(diào)控壓力下，房企及相關(guān)高管已經(jīng)開始重新調(diào)整戰(zhàn)略布局與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃。
　　上市房企高層頻動(dòng)
　　短短數(shù)日，房企高層人事變動(dòng)已經(jīng)成為業(yè)界討論的焦點(diǎn)。
　　2月16日，招商地產(chǎn)發(fā)布公告稱，因招商局集團(tuán)工作安排調(diào)整，原公司董事總經(jīng)理林少斌經(jīng)董事會(huì)一致選舉為公司新任第六屆董事會(huì)董事長(zhǎng)，而原招商地產(chǎn)董事長(zhǎng)孫承銘已經(jīng)辭去董事會(huì)董事及董事長(zhǎng)職務(wù)?？偨?jīng)理一職由原副總經(jīng)理賀建亞接任。同時(shí)，公司董事楊天平升任副董事長(zhǎng)。
　　招商地產(chǎn)董秘劉寧在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)稱，今年52歲的原董事長(zhǎng)孫承銘已升任招商局集團(tuán)副總裁，仍分管集團(tuán)地產(chǎn)業(yè)務(wù)，并將進(jìn)一步加強(qiáng)招商局集團(tuán)的地產(chǎn)業(yè)務(wù)板塊。
　　資料顯示，出生于1960年的林少斌，從清華大學(xué)建筑系畢業(yè)后，歷任招商地產(chǎn)總經(jīng)理、招商局集團(tuán)工程地產(chǎn)事業(yè)部總經(jīng)理等。劉寧表示：“林總在招商局集團(tuán)從事房地產(chǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理多年，對(duì)招商地產(chǎn)頗為熟悉。”
　　在此次人事變動(dòng)中同樣獲得提升的賀建亞出生于1965年，歷任蛇口集裝箱碼頭有限公司系統(tǒng)主任，蛇口工業(yè)區(qū)企業(yè)管理室副主任、主任。據(jù)悉，賀建亞在擔(dān)任招商地產(chǎn)副總期間，一直分管商業(yè)地產(chǎn)業(yè)務(wù)。
　　對(duì)于此次招商地產(chǎn)人事變動(dòng)，劉寧表示，這是招商局集團(tuán)的正常工作安排，新的人事變動(dòng)后招商局集團(tuán)將進(jìn)一步重點(diǎn)整合旗下地產(chǎn)業(yè)務(wù)。
　　盡管如此，聯(lián)系到近段時(shí)間以來，包括中糧地產(chǎn)、萬科、佳兆業(yè)等房企高層人事變動(dòng)頻頻，地產(chǎn)界新一輪的人事動(dòng)蕩已然隱現(xiàn)。
　　1月初，中糧地產(chǎn)孫忠人辭去董事長(zhǎng)職務(wù)；28日，萬科執(zhí)行副總裁徐洪舸、副總裁肖楠也出走萬科，傳二人將自己創(chuàng)辦地產(chǎn)公司。2月11日，原佳兆業(yè)執(zhí)行董事金潔也因?qū)で笃渌l(fā)展而離任。
　　年初以來，“萬金招保”四大上市房企中已有兩家發(fā)生高層變動(dòng)。
　　事實(shí)上，在2010年4月樓市調(diào)控政策出臺(tái)之后，已經(jīng)發(fā)生房企高層離職、跳槽或調(diào)任多達(dá)20多例，幾乎囊括了保利、金地、碧桂園、萬科、中糧、招商等10多家房企大佬。
　　銷售壓力太大？
　　自從樓市遭遇嚴(yán)厲調(diào)控以來，房企高層變動(dòng)日漸頻繁。
　　業(yè)內(nèi)人士分析稱，2011年春節(jié)前后，陸續(xù)出臺(tái)的“新國(guó)八條”、滬渝房產(chǎn)稅，再加上節(jié)后加息等政策因素，樓市調(diào)控壓力陡增，房地產(chǎn)市場(chǎng)也面臨諸多變數(shù)。
　　在此大環(huán)境下，房企高層變動(dòng)可以看作是市場(chǎng)變化的一個(gè)信號(hào)。
　　隨著調(diào)控逐步深入，對(duì)于去年不少在高壓之下仍高速增長(zhǎng)的房企來說，實(shí)現(xiàn)今年銷售目標(biāo)的壓力可想而知。隨著“京15條”的出爐，目前已有5個(gè)城市在“新國(guó)八條”之后出臺(tái)限購令，可以預(yù)見的是限購城市還將不斷增多。原本被開發(fā)商寄予厚望的二線城市在限購令下已經(jīng)不再是那么可以依靠，但房企在去年超預(yù)期增長(zhǎng)的背景下，其制定的今年銷售目標(biāo)只會(huì)更高。據(jù)悉，去年榮登千億級(jí)平臺(tái)的萬科提出，今年的銷售額不超過1400億元，而恒大地產(chǎn)則將業(yè)績(jī)定在700億元，高出去年銷售額200億元。
　　有證券分析人士指出，從2010年國(guó)家加大樓市調(diào)控力度開始，房地產(chǎn)高層頻繁跳槽、離職，這當(dāng)中或多或少有銷售壓力的影響。
　　世聯(lián)地產(chǎn)戰(zhàn)略投資部總監(jiān)沈柱燦也分析稱：“房企高層變動(dòng)頻發(fā)，一方面是由于個(gè)人原因，另一方面，也凸顯市場(chǎng)處于低點(diǎn)的時(shí)候，他們有新的選擇。”房企“差人”有行業(yè)人士分析認(rèn)為，現(xiàn)在房企不僅缺地，更缺人才。在競(jìng)爭(zhēng)激烈、政策多變的市場(chǎng)環(huán)境下，房企人員流動(dòng)進(jìn)一步加大。“盡管這跟銷售壓力看似沒有直接聯(lián)系，但隨著行業(yè)遭遇國(guó)家的深度調(diào)整，房企必然也要作一些戰(zhàn)略調(diào)整，以應(yīng)對(duì)大勢(shì)，人員變動(dòng)在所難免。”有分析師表示。
　　“今年房企銷售壓力確實(shí)比較大，年前的時(shí)候挖墻腳就已經(jīng)開始了。”一位廣州老牌開發(fā)商人士對(duì)記者表示，“年底那段時(shí)間，一個(gè)星期我基本上可以接到十幾個(gè)獵頭的電話，可以看出現(xiàn)在房地產(chǎn)公司非常缺人。”
　　廣州地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)學(xué)家鄧浩志則表示，一般來說，年后基本是中低層地產(chǎn)人員流動(dòng)較大，而地產(chǎn)公司高層相對(duì)要小一些，總的來說還是與當(dāng)年市場(chǎng)好壞相關(guān)。
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