2007年印度人加薪最多？
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時(shí)間：2007-02-09 08:59:00
全球最大的人力資源公司"ECA國(guó)際"6日發(fā)表最新的全球薪酬趨勢(shì)調(diào)查報(bào)告。報(bào)告預(yù)期，受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、人才短缺和通貨膨脹率下降等因素的影響，亞洲雇員今年的薪酬增長(zhǎng)幅度將領(lǐng)先于世界其他地區(qū)國(guó)家，其中印度的雇員加薪幅度將位居首位，印度尼西亞緊跟其后，中國(guó)大陸排名第三。
亞洲國(guó)家普遍增幅大
"ECA國(guó)際"的調(diào)查報(bào)告稱，在接受調(diào)查的四十五個(gè)國(guó)家和地區(qū)當(dāng)中，預(yù)計(jì)今年實(shí)際薪酬增長(zhǎng)幅度最高的前五個(gè)國(guó)家全部來自亞洲。調(diào)查顯示，預(yù)計(jì)印度員工今年的薪酬將上升7％，居全球之冠；印尼和中國(guó)緊隨其后，增幅均在6％左右；菲律賓和泰國(guó)增幅約為4％，位居第四、五位；而日本和新加坡也將獲得2％~3％的增長(zhǎng)。
"ECA國(guó)際"是全球最大的國(guó)際人力資源公司，每年都在全球范圍內(nèi)進(jìn)行薪酬調(diào)查，并預(yù)測(cè)各地薪酬增長(zhǎng)水平的趨勢(shì)，制定加薪幅度標(biāo)準(zhǔn)供跨國(guó)公司參考。
這份最新報(bào)告整體上對(duì)亞洲各國(guó)都有正面的評(píng)價(jià)，預(yù)料今年的亞洲薪酬實(shí)際平均增長(zhǎng)率為3.6％，比去年的2.4％上升超過50％，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球2.2％的平均增長(zhǎng)率。
調(diào)查報(bào)告指出："在印度，公司不斷壯大，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值持續(xù)增長(zhǎng)，預(yù)期今年印度公司雇員的年薪將出現(xiàn)12％的增長(zhǎng)，把通貨膨脹因素考慮在內(nèi)之后，實(shí)際的工資增長(zhǎng)將達(dá)到7％。"報(bào)告預(yù)期在亞洲地區(qū)，今年越南的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)幅度最小，這主要是因?yàn)楦咄ㄘ浥蛎浡蕦?huì)抵消當(dāng)?shù)氐男匠暝鲩L(zhǎng)。
此外，中國(guó)香港加薪幅度將在1.5％左右，而日本、韓國(guó)和馬來西亞的加薪幅度大約在2％～3.5％之間。
在亞洲之外，今年全球加薪幅度最大的可能是斯洛伐克，預(yù)計(jì)增幅可達(dá)3.5％，而美國(guó)員工的薪酬僅有大約1.1％的輕微增長(zhǎng)。
中國(guó)具吸引人才優(yōu)勢(shì)
報(bào)告認(rèn)為，亞洲各國(guó)薪酬增長(zhǎng)率高，很大程度是因?yàn)閬喼薜貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)勁所致，而大部分亞洲市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)也面臨人才短缺的問題，從而進(jìn)一步刺激薪酬水平的攀升。此外，通貨膨脹率下跌也增加了當(dāng)?shù)孛癖姷馁?gòu)買力。
"ECA國(guó)際"認(rèn)為，像印度和中國(guó)等亞洲發(fā)展中國(guó)家的薪酬增長(zhǎng)水平將超過同地區(qū)的發(fā)達(dá)國(guó)家，包括新加坡和日本，這是因?yàn)榘l(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)給人才提供了更多的機(jī)會(huì)。此外，人才不足的問題使得高級(jí)管理人才更加奇貨可居，他們的薪酬越來越高，與低級(jí)別人才的薪酬差距也會(huì)加大。
報(bào)告稱，在中國(guó)大陸，高級(jí)管理人員的薪酬增長(zhǎng)幅度很大，在這方面亞洲沒有其他地區(qū)可與中國(guó)大陸匹敵，因此中國(guó)對(duì)周邊地區(qū)的高級(jí)管理人才具有強(qiáng)大的吸引力。
報(bào)告還指出，強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得亞洲地區(qū)百萬富翁人數(shù)的增長(zhǎng)速度位居全球之冠。根據(jù)美林銀行的預(yù)測(cè)，到2010年，亞洲富豪的財(cái)富總額可達(dá)10.6萬億美元。
信息來源：廣州日?qǐng)?bào)
亞洲國(guó)家普遍增幅大
"ECA國(guó)際"的調(diào)查報(bào)告稱，在接受調(diào)查的四十五個(gè)國(guó)家和地區(qū)當(dāng)中，預(yù)計(jì)今年實(shí)際薪酬增長(zhǎng)幅度最高的前五個(gè)國(guó)家全部來自亞洲。調(diào)查顯示，預(yù)計(jì)印度員工今年的薪酬將上升7％，居全球之冠；印尼和中國(guó)緊隨其后，增幅均在6％左右；菲律賓和泰國(guó)增幅約為4％，位居第四、五位；而日本和新加坡也將獲得2％~3％的增長(zhǎng)。
"ECA國(guó)際"是全球最大的國(guó)際人力資源公司，每年都在全球范圍內(nèi)進(jìn)行薪酬調(diào)查，并預(yù)測(cè)各地薪酬增長(zhǎng)水平的趨勢(shì)，制定加薪幅度標(biāo)準(zhǔn)供跨國(guó)公司參考。
這份最新報(bào)告整體上對(duì)亞洲各國(guó)都有正面的評(píng)價(jià)，預(yù)料今年的亞洲薪酬實(shí)際平均增長(zhǎng)率為3.6％，比去年的2.4％上升超過50％，而且遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于全球2.2％的平均增長(zhǎng)率。
調(diào)查報(bào)告指出："在印度，公司不斷壯大，國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值持續(xù)增長(zhǎng)，預(yù)期今年印度公司雇員的年薪將出現(xiàn)12％的增長(zhǎng)，把通貨膨脹因素考慮在內(nèi)之后，實(shí)際的工資增長(zhǎng)將達(dá)到7％。"報(bào)告預(yù)期在亞洲地區(qū)，今年越南的實(shí)際薪酬增長(zhǎng)幅度最小，這主要是因?yàn)楦咄ㄘ浥蛎浡蕦?huì)抵消當(dāng)?shù)氐男匠暝鲩L(zhǎng)。
此外，中國(guó)香港加薪幅度將在1.5％左右，而日本、韓國(guó)和馬來西亞的加薪幅度大約在2％～3.5％之間。
在亞洲之外，今年全球加薪幅度最大的可能是斯洛伐克，預(yù)計(jì)增幅可達(dá)3.5％，而美國(guó)員工的薪酬僅有大約1.1％的輕微增長(zhǎng)。
中國(guó)具吸引人才優(yōu)勢(shì)
報(bào)告認(rèn)為，亞洲各國(guó)薪酬增長(zhǎng)率高，很大程度是因?yàn)閬喼薜貐^(qū)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)強(qiáng)勁所致，而大部分亞洲市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的同時(shí)也面臨人才短缺的問題，從而進(jìn)一步刺激薪酬水平的攀升。此外，通貨膨脹率下跌也增加了當(dāng)?shù)孛癖姷馁?gòu)買力。
"ECA國(guó)際"認(rèn)為，像印度和中國(guó)等亞洲發(fā)展中國(guó)家的薪酬增長(zhǎng)水平將超過同地區(qū)的發(fā)達(dá)國(guó)家，包括新加坡和日本，這是因?yàn)榘l(fā)展中國(guó)家的經(jīng)濟(jì)高速增長(zhǎng)給人才提供了更多的機(jī)會(huì)。此外，人才不足的問題使得高級(jí)管理人才更加奇貨可居，他們的薪酬越來越高，與低級(jí)別人才的薪酬差距也會(huì)加大。
報(bào)告稱，在中國(guó)大陸，高級(jí)管理人員的薪酬增長(zhǎng)幅度很大，在這方面亞洲沒有其他地區(qū)可與中國(guó)大陸匹敵，因此中國(guó)對(duì)周邊地區(qū)的高級(jí)管理人才具有強(qiáng)大的吸引力。
報(bào)告還指出，強(qiáng)勁的經(jīng)濟(jì)發(fā)展使得亞洲地區(qū)百萬富翁人數(shù)的增長(zhǎng)速度位居全球之冠。根據(jù)美林銀行的預(yù)測(cè)，到2010年，亞洲富豪的財(cái)富總額可達(dá)10.6萬億美元。
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